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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 屬于波特-勞勒綜合激勵(lì)過程模型中的外在回報(bào)是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號

    屬于波特-勞勒綜合激勵(lì)過程模型中的外在回報(bào)是

    • A、薪酬
    • B、尊重
    • C、成就感
    • D、自我實(shí)現(xiàn)
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    在招聘過程中，人力資源管理部門承擔(dān)的工作職責(zé)有

    • A、提出招聘計(jì)劃
    • B、審核招聘計(jì)劃
    • C、招聘信息發(fā)布
    • D、錄用人員通知
    • E、應(yīng)聘者資格審查

    下列選項(xiàng)中能夠有效了解被試者工作經(jīng)驗(yàn)的提問是

    • A、你大學(xué)學(xué)的是什么專業(yè)
    • B、你為何想來本公司工作
    • C、你對未來的工作有什么預(yù)期
    • D、你在工作中遇到的難題是如何解決的

    下列選項(xiàng)中屬于亞當(dāng)斯界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為有

    • A、辭職
    • B、消極怠工
    • C、逼走他人
    • D、認(rèn)知扭曲
    • E、改變比較對象

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